Управління кар’єрою персоналу
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
ORCID
Видавець
ФОП Однорог Т. В.
Анотація
В управлінні кар'єрою соціальна відповідальність передбачає визнання обов'язків керівника організації приймати рішення і здійснювати конкретні стимулюючі впливи на кар'єру персоналу, що відповідають не тільки інтересам організації, але і власним інтересам кожного працівника. Система
управління кар'єрою в рамках управління персоналом організації дозволить сформувати необхідний кваліфікаційний і мотиваційний рівень у співробітників для успішного вирішення конкретних професійних завдань в рамках діяльності організації.