Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15920| Title: | Управління кар’єрою персоналу |
| Authors: | Шило, А. |
| Keywords: | персонал;управління кар'єрою;кар'єра;управління персоналом |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | ФОП Однорог Т. В. |
| Series/Report no.: | Формування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 138-140 |
| Abstract: | В управлінні кар'єрою соціальна відповідальність передбачає визнання обов'язків керівника організації приймати рішення і здійснювати конкретні стимулюючі впливи на кар'єру персоналу, що відповідають не тільки інтересам організації, але і власним інтересам кожного працівника. Система управління кар'єрою в рамках управління персоналом організації дозволить сформувати необхідний кваліфікаційний і мотиваційний рівень у співробітників для успішного вирішення конкретних професійних завдань в рамках діяльності організації. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15920 |
| Appears in Collections: | Публікації студентів |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.