Основні напрями кадрового менеджменту у консалтинговій діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДорохов, Д. О.
dc.date.accessioned2020-10-02T08:43:54Z
dc.date.available2020-10-02T08:43:54Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractВ сучасних умовах багато країн знаходять рішення проблем економічного зростання в підвищенні якості менеджменту, заснованого на отриманні, використанні та передачі знань. При цьому, рівень кваліфікації керівництва підприємств, організацій, фірм в деяких випадках недостатній для вирішення таких завдань внаслідок відсутності певних навичок, знань. Також недостатня їх кількість гальмує впровадження необхідних інноваційuk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12056
dc.language.isoukuk
dc.publisherМелітополь: ТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesВсеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: Всеукраїнська науково-технічна конференція, збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);(С. 200-201)
dc.subjectкадровий менеджментuk
dc.subjectконсалтингова діяльністьuk
dc.subjectринок консалтингових послугuk
dc.titleОсновні напрями кадрового менеджменту у консалтинговій діяльностіuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
тези ЕтаБ конференция 2019-200-201.pdf
Розмір:
355.01 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)