Організація оплати праці на підприємстві як складова системи управління персоналом : кваліфікаційна робота бакалавра : спец. 073 Менеджмент ОПП «Менеджмент»

Abstract

Дослідження теоретичних та практичних аспектів організації системи оплати праці як складової системи управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження виступають організаційно-економічні та соціальні аспекти оплати праці як елементу управління персоналом, її механізми, форми, структура, вплив на мотивацію та ефективність роботи працівників. Методи дослідження. Методологічною основою дослідження були наступні методи: аналізу, синтезу, порівняння, узагальнення. У першому розділі розглядаються теоретико-методичні основи організації оплати праці як складової системи управління персоналом. У другому розділі проводиться аналіз організації системи оплати праці як складової системи управління персоналом ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», на підставі аналізу наявних даних запропоновані шляхи щодо вдосконалення організації оплати праці як складової системи управління персоналом.