Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/19469
Title: | Організація оплати праці на підприємстві як складова системи управління персоналом : кваліфікаційна робота бакалавра : спец. 073 Менеджмент ОПП «Менеджмент» |
Authors: | Лещенко, Роман Віталійович |
Scientific director: | Махсма, Марія Борисівна |
Keywords: | оплата праці;персонал;управління |
Issue Date: | 2025 |
Publisher: | Запоріжжя : ТДАТУ |
Citation: | Лещенко Р. В. Організація оплати праці на підприємстві як складова системи управління персоналом : кваліфікаційна робота бакалавра : спец. 073 Менеджмент ОПП «Менеджмент» / Роман Віталійович Лещенко; кер. М. Б. Махсма. Запоріжжя : ТДАТУ, 2025. 43 с., 3 рис., 6 табл. |
Abstract: | Дослідження теоретичних та практичних аспектів організації системи оплати праці як складової системи управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження виступають організаційно-економічні та соціальні аспекти оплати праці як елементу управління персоналом, її механізми, форми, структура, вплив на мотивацію та ефективність роботи працівників. Методи дослідження. Методологічною основою дослідження були наступні методи: аналізу, синтезу, порівняння, узагальнення. У першому розділі розглядаються теоретико-методичні основи організації оплати праці як складової системи управління персоналом. У другому розділі проводиться аналіз організації системи оплати праці як складової системи управління персоналом ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», на підставі аналізу наявних даних запропоновані шляхи щодо вдосконалення організації оплати праці як складової системи управління персоналом. |
URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/19469 |
Appears in Collections: | Бакалаврські роботи |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Leschenko_dyplom.pdf | 1.24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.