Системні зміни в організації як елемент адміністрування в управлінні персоналом підприємств

Abstract

UK: Перехід до ринкових відносин — складний і важкий процес для кожного підприємства, організації, регіону, країни. Він вимагає мобілізації всіх сил і засобів підприємств, суспільства в цілому. Управління, що сформувалося в рамках адміністративної системи, ґрунтувалося на всілякому обмеженні такої свободи й зумовленості основних подій і процесів на багато років уперед за допомогою всеохоплюючого централізованого планування. EN: The article deals with system changes in the organization as an administration element in management by personnel of enterprises.