Процес сприйняття системних змін за Елізабет Кюблер-Росс

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШуміхіна, А. В.
dc.date.accessioned2020-10-19T09:17:40Z
dc.date.available2020-10-19T09:17:40Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractКожна організація розвивається циклічно, що супроводжується змінами усіх елементів системи організації. Оскільки змінюється внутрішнє і зовнішнє середовище функціонування організації, комунікативні системи, організаційні можливості, то необхідно знаходити такі методи управління змінами і розвитком організації, які б зумовлювали підвищення ефективності діяльності. Тільки розуміючи особливості сприйняття змін працівниками, керівники можуть домогтися правильного та раціонального запровадження змін на підприємствіuk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12097
dc.language.isoukuk
dc.publisherМелітополь: ТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesВсеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);(С. 233-235)
dc.subjectсистема організаціїuk
dc.subjectкомунікативні системиuk
dc.subjectорганізаційні можливостіuk
dc.subjectпідвищення ефективності діяльностіuk
dc.titleПроцес сприйняття системних змін за Елізабет Кюблер-Россuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
тези ЕтаБ конференция 2019-233-235.pdf
Розмір:
351.52 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)