Лідерство у системі управління підприємством

Abstract

Мета роботи. Комплексний аналіз теоретичних засад і практичних механізмів формування лідерства у системі управління підприємством та обґрунтування напрямів його вдосконалення в сучасних умовах господарювання. Задачами дослідження є: • лідерства; • дослідити сутність та еволюцію наукових підходів до розуміння визначити основні методологічні підходи та інструменти формування лідерства у системі управління підприємством; • проаналізувати сучасні моделі лідерства в умовах глобалізації та цифрової трансформації бізнесу; • дослідити особливості формування лідерства в сучасних умовах функціонування українських підприємств; • визначити основні виклики розвитку лідерства в умовах кризових явищ та воєнного стану; • проаналізувати міжнародний досвід розвитку лідерства у системі корпоративного управління; • обґрунтувати напрями вдосконалення формування лідерства у системі управління підприємством. Об'єктом дослідження є процес формування лідерства у системі управління підприємством. Предметом дослідження є організаційно-управлінські механізми, інструменти та підходи до формування і розвитку лідерства в системі управління підприємством. 5 Методи дослідження. Основу дослідження становлять системний підхід, методи аналізу і синтезу, порівняльного аналізу, узагальнення, статистичного аналізу, контент-аналізу наукових джерел та прогнозування. У першому розділі досліджено теоретико-методичні засади формування лідерства у системі управління підприємством, розкрито сутність та еволюцію наукових підходів до розуміння лідерства, охарактеризовано основні методологічні підходи до його формування та проаналізовано сучасні моделі лідерства в умовах глобалізації й цифрової трансформації бізнесу. У другому розділі проаналізовано особливості формування лідерства в сучасних умовах функціонування українських підприємств, визначено основні виклики розвитку лідерства в умовах кризових явищ і воєнного стану, узагальнено міжнародний досвід розвитку лідерства у системі корпоративного управління та обґрунтовано напрями вдосконалення формування лідерства у системі управління підприємством, зокрема запропоновано авторську модель сучасного лідерства керівника виробничого підприємства в умовах нестабільності.