Розвиток інституційних та поведінкових основ корпоративної культури державної служби України

Abstract

Формування сучасної корпоративної культури є одним із ключових чинників підвищення ефективності функціонування системи публічного управління України, особливо в умовах євроінтеграційних трансформацій, цифровізації та зростання суспільних очікувань. Корпоративна культура визначає характер взаємодії всередині органів влади, стиль керівництва, рівень відкритості та відповідальності, а також здатність державної служби відповідати новим викликам. Для публічної сфери корпоративна культура стає не лише інструментом управління персоналом, а й основою довіри громадян до влади.