Закордонний досвід управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВоробйова, А.
dc.date.accessioned2019-04-10T12:21:53Z
dc.date.available2019-04-10T12:21:53Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractНа українських підприємствах все частіше намагаються впровадити закордонний досвід управління персоналом. Але для впровадження закордонної системи потрібно враховувати: довгострокове формування кадрів, що стосується ретельного підбору кваліфікованих працівників відповідного віку, стажу та професійних навичок; розробка дієвої системи стимулювання і мотивації працівників, їх безпосередня участь у діяльності підприємства; послідовність діяльності HR-менеджерів у системі управління персоналом; встановлення гідних умов праці та відповідної заробітної плати співробітникам; високу якість розроблення кадрової політики на підприємстві.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6541
dc.language.isoukuk
dc.publisherТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesМатеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 53-54
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectформування кадрівuk
dc.subjectамериканський методuk
dc.subjectсистеми управлінняuk
dc.subjectтестуванняuk
dc.subjectяпонська системаuk
dc.titleЗакордонний досвід управління персоналомuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ЕтаБ 180-3-4.pdf
Розмір:
142.52 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)