Talent retention as a strategic factor of organisational sustainability

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorSuprun, Olena
dc.contributor.advisorСупрун, Олена Миколаївна
dc.contributor.authorBolshakova, Alevtyna
dc.date.accessioned2026-05-06T03:26:05Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractRetaining talented employees is crucial for organizational success and innovation. Once seen as an HR concern, talent retention is now a strategic goal vital for competitiveness and long-term survival. With rising competition for skilled staff, organizations must prioritize keeping top talent to ensure operational effectiveness, continuity, and growth.
dc.identifier.citationBolshakova Alevtyna Talent retention as a strategic factor of organisational sustainability / A. Bolshakova; наук.кер.: O. Suprun. Science and innovations in the 21st century : матеріали V Всеукр. Інтернет-конф. студентів та молодих вчених. м. Запоріжжя, 20-22 квітня 2026 р. / Редкол.: С. В. Симоненко; В. В. Лемещенко - Лагода; О. О. Кравець та ін. Запоріжжя : ТДАТУ, 2026. C. 154-156.
dc.identifier.urihttps://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/20832
dc.language.isoen
dc.publisherЗапоріжжя: ТДАТУ
dc.subjecttalent retention
dc.subjectorganisational sustainability
dc.titleTalent retention as a strategic factor of organisational sustainability
dc.typeThesis

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
konferent_Science and innovations _ 2026 (1)-154-156.pdf
Розмір:
257.51 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)