Стимулювання праці як багатокомпонентний фактор ефективної діяльності працівників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСиняєва, Людмила Василівна
dc.contributor.authorСиняева, Людмила Васильевна
dc.contributor.authorSyniaieva, Liudmyla
dc.date.accessioned2018-10-08T08:00:19Z
dc.date.available2018-10-08T08:00:19Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractНа матеріалах власних досліджень і з викладом найважливіших висновків в статті систематизовано розглядаються трудові відносини, організація праці, її стимулювання, проблеми сільськогосподарської зайнятості, практичні питання управління працею та її оплатою в господарстві.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4496
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesОблік і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю: міжрегіональна науково-практична конференція;С. 225 – 229
dc.subjectтрудові відносиниuk
dc.subjectорганізація праціuk
dc.subjectпроблеми сільськогосподарської зайнятостіuk
dc.subjectпреміюванняuk
dc.subjectдепреміюванняuk
dc.subjectпрогресивні доплатиuk
dc.subjectрегресивні утриманняuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectсистема стимулювання праціuk
dc.titleСтимулювання праці як багатокомпонентний фактор ефективної діяльності працівниківuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
13.PDF
Розмір:
361.8 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування