Персонал і оплата праці
dc.contributor.author | Тарнавська, Д. О. | |
dc.date.accessioned | 2019-04-16T12:02:08Z | |
dc.date.available | 2019-04-16T12:02:08Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description.abstract | Політика підприємства щодо планування оплати праці повинна грунтуватися на неухильному дотриманні принципів її організації і реалізуватися в невід'ємному зв'язку з державною політикою оплати праці в межах чинного законодавства, передусім. Закону України "Про оплату праці". З іншого боку, ця політика мас реалізуватися через досконалі механізми оцінки кількості та якості праці конкретного працівника, його трудового вкладу в кінцеві результати діяльності підприємства. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи підвищення її оплати. Оптимальна межа цього випередження має визначатися кожним підприємством з урахуванням стратегії і тактики його функціонування, розвитку та поєднання інтересів конкретного працівника, трудового колективу та держави. | uk |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6619 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | ТДАТУ | uk |
dc.relation.ispartofseries | Матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 77 | |
dc.subject | оплата праці | uk |
dc.subject | персонал | uk |
dc.subject | фонд оплати праці | uk |
dc.subject | ресурси праці | uk |
dc.subject | ефективність господарювання | uk |
dc.title | Персонал і оплата праці | uk |
dc.type | Working Paper | uk |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- ЕтаБ 180-32.pdf
- Розмір:
- 167.62 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: