Формування організаційної культури на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГостіщева, Ю. Ю.
dc.contributor.authorШевчук, Олена Юріївна
dc.contributor.authorШевчук, Елена Юрьевна
dc.contributor.authorShevchur, Olena
dc.date.accessioned2019-04-10T12:36:05Z
dc.date.available2019-04-10T12:36:05Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractОрганізаційна культура орієнтована на внутрішнє середовище і проявляється, перш за все, і головним чином в організаційному поведінці працівників. Сюди слід віднести стійкість, ефективність і надійність внутрішньосистемних організаційних зв'язків; дисципліну і культуру їх виконання; динамізм і адаптивність до нововведень в організації; загальноприйнятий (на всіх рівнях) стиль управління, заснований на співпраці, активні процеси позитивної самоорганізації та багато іншого, що проявляється в організаційному поведінці співробітників відповідно до прийнятих норм і визнаними цінностями, які об'єднують інтереси окремих людей, груп та організації в цілому.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6543
dc.language.isoukuk
dc.publisherТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesМатеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 57
dc.subjectорганізаційна культураuk
dc.subjectповедінкаuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectуправління організаційною культурою підприємстваuk
dc.titleФормування організаційної культури на підприємствіuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ЕтаБ 180-7.pdf
Розмір:
171.68 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування