Теоретичне підгрунтя щодо оцінювання управлінського впливу системи ефективності менеджменту персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorБочарова, Наталія Олександрівна
dc.contributor.advisorБочарова, Наталия Александровна
dc.contributor.advisorBocharova, Nataliia
dc.contributor.authorЖумір, К.
dc.contributor.authorФурсаева, К.
dc.date.accessioned2021-12-22T07:47:53Z
dc.date.available2021-12-22T07:47:53Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractФактично значення рівня ефективності процесів менеджменту персоналу залежить від функціонування підприємства в цілому, тому ефективність системи менеджменту персоналу є тотожною до загального механізму управлінням підприємством.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15918
dc.language.isoukuk
dc.publisherФОП Однорог Т. В.uk
dc.relation.ispartofseriesФормування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 108-111
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectоцінювання управлінського впливуuk
dc.subjectфункції управлінняuk
dc.titleТеоретичне підгрунтя щодо оцінювання управлінського впливу системи ефективності менеджменту персоналуuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ZhumirFursaeva.pdf
Розмір:
155.03 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)