Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління : кваліфікаційна робота бакалавра : спец. 073 Менеджмент ОПП «Менеджмент»

Abstract

Аналіз сучасних мотиваційних систем в організаціях, виявлення їхніх основних проблем та розробка рекомендацій для вдосконалення мотиваційних підходів, що сприятиме підвищенню ефективності управління персоналом і загальної продуктивності праці. Об’єктом дослідження є мотиваційна системи ТОВ «Інтеліас», що впливають на ефективність праці, задоволеність співробітників та рівень їхньої залученості в робочий процес. Предметом дослідження є механізми та інструменти мотивації, що застосовуються в організаціях для стимулювання працівників, а також фактори, що впливають на їхню ефективність і результати роботи. Методи дослідження. Методологічною основою дослідження були наступні методи: аналіз наукової літератури, порівняльний аналіз існуючих мотиваційних систем, опитування та інтерв'ю серед працівників організацій, а також методи системного та структурного аналізу для оцінки ефективності мотиваційних інструментів. У першому розділі досліджуються теоретичні засади мотивації персоналу в організації. У другому розділі проводиться аналіз системи мотивації персоналу підприємства ТОВ «Інтеліас», на підставі аналізу виявлених проблем запропоновані шляхи підвищення ефективності системи мотивації персоналу.