Формування системи адаптації молодих фахівців в організації

dc.contributor.authorВікторова, В. С.
dc.date.accessioned2020-10-02T07:54:56Z
dc.date.available2020-10-02T07:54:56Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractНе залежно від того, який професійний рівень чи які якості має працівник, першою проблемою, з якою він стикається, завжди є адаптація до організаційного середовища. Перші робочі дні вимагають від фахівців надзвичайної напруги та гнучкості. Для молодих спеціалістів здолати цю перепону неймовірно важко. Вони або самі здужають цю зміну, або за допомогою керуючого персоналу, бо саме останні повинні бути зацікавленими у заохоченні молодих фахівців до активної роботи. Формування системи адаптації нових співробітників допоможе працівникам значно швидше пристосуватися до внутрішнього середовища організації та вмотивує їх до плідної праці, адже в іншому випадку може збільшитись рівень плинності кадрів на підприємствіuk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12054
dc.language.isoukuk
dc.publisherМелітополь: ТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesВсеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: Всеукраїнська науково-технічна конференція, збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);(С. 194-195)
dc.subjectадаптація працівника в організаціїuk
dc.subjectадаптація до організаційного середовищаuk
dc.subjectформування системи адаптації нових співробітниківuk
dc.titleФормування системи адаптації молодих фахівців в організаціїuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
тези ЕтаБ конференция 2019-194-195.pdf
Розмір:
306.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: