Вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві

Abstract

Мета роботи. Теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом ТДВ «Запорізький хлібозавод № 3». Задачами дослідження є: - дослідити теоретичні основи управління персоналом; - провести аналіз системи управління персоналом та кадрового складу ТДВ «Запорізький хлібозавод № 3»; - розробити заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом підприємства та розрахувати їх ефективність. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на ТДВ «Запорізький хлібозавод № 3». Предметом дослідження є сукупність теоретичних та практичних аспектів вдосконалення системи управління персоналом. Методи дослідження. Методологічною основою дослідження були методи: аналізу, синтезу, порівняння, узагальнення, статистико-економічний та метод економічного обґрунтування. У першому розділі розглядаються теоретико-методичні аспекти управління персоналом підприємства. У другому розділі проводиться аналіз системи управління персоналом ТДВ «Запорізький хлібозавод № 3», на підставі виявлених проблем запропоновані шляхи підвищення ефективності системи управління персоналом та розраховано їхню окупність.