Управління персоналом у збройних силах україни в умовах сучасних викликів

Abstract

Повномасштабна війна докорінно змінила не лише зміст військової доктрини, а й сам підхід до роботи з людьми в армії. Те, що раніше могло здаватися суто адміністративною функцією, сьогодні набуває глибоко стратегічного значення. Йдеться про управління персоналом не як про сукупність наказів і ротацій, а як про комплексну систему підтримки, розвитку й збереження людського ресурсу в умовах надзвичайного навантаження. Психологічна витривалість, мотивація, здатність адаптуватися до змін і зростати навіть під обстрілами – усе це стає критично важливим. І саме тому кадрова система має працювати не постфактум, а на випередження, передбачати ризики, плекати потенціал і не втрачати цінних людей.