Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 Менеджмент ОПП «Менеджмент»

Abstract

UA: Теоретичні основи та розробка практичних рекомендацій щодо впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві. Задачами дослідження є: - розкрити сутність поняття управління персоналом та визначити його основні характеристики; - дослідити основні функції управління персоналом та їх значення у діяльності підприємства; - проаналізувати сучасні підходи та технології управління персоналом в умовах цифровізації економіки; - надати загальну організаційно-економічну характеристику ТзОВ «Хлібодар» ; - здійснити оцінку технологій управління персоналом на підприємстві та виявити їх недоліки; - обґрунтувати напрями вдосконалення системи управління персоналом шляхом впровадження сучасних HR-технологій. Об’єктом дослідження є технології управління персоналом на ТзОВ «Хлібодар». Предмет дослідження є напрями впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві. Методи дослідження: аналіз і синтез; порівняння; системний підхід; статистичні методи; метод узагальнення; опитування; графічний. У першому розділі розглянуто теоретичні основи управління персоналом, зокрема його сутність, функції та сучасні технології управління персоналом. У другому розділі проведено аналіз системи управління персоналом на ТзОВ «Хлібодар» та запропоновано впровадження сучасних технологій.