Сучасні підходи до управління рекрутингом персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБочарова, Наталія Олександрівна
dc.contributor.authorБочарова, Наталья Александровна
dc.contributor.authorBocharova, Natalia
dc.date.accessioned2018-10-03T11:03:38Z
dc.date.available2018-10-03T11:03:38Z
dc.date.issued2018-06-14
dc.description.abstractUK: Рекрутинг персоналу – це взаємопов’язаних заходів з наймання, відбору, добору, оцінки, розстановки та адаптації кадрів на вакантні посади задля максимальної реалізації задоволення потреб та поєднання ( принаймні перетину) бажань працівника й роботодавця. EN: The article focuses on the modern approaches to the management of the recruiting of personnel.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4485
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавничий будинок Мелітопольської міської друкарніuk
dc.relation.ispartofseriesТези міжнародної науково-практичної конференціїї "Соціально-економічні проблеми розвитку бізнесу та місцевого самоврядування";С. 131-133
dc.subjectрекрутинг персоналуuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectвакантні посадиuk
dc.subjectбажання працівникаuk
dc.subjectбажання роботодавцяuk
dc.subjectринок праціuk
dc.subjectstaff recruitmentuk
dc.subjectstaff developmentuk
dc.subjectinnovative HRuk
dc.titleСучасні підходи до управління рекрутингом персоналуuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Бочарова1.pdf
Розмір:
146.37 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування