Мотивація як головна функція менеджменту в процесі управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorБочарова, Наталія Олександрівна
dc.contributor.advisorБочарова, Наталия Александровна
dc.contributor.advisorBocharova, Nataliia
dc.contributor.authorКравченко, К.
dc.contributor.authorБондаренко, К.
dc.date.accessioned2021-12-21T06:45:52Z
dc.date.available2021-12-21T06:45:52Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractВизначивши поняття мотивації та розглянувши основні складові мотиваційної системи, можна дійти висновку про те, що мотивація відіграє важливу роль в менеджменті персоналом. Кожна людина є істотою з певним набором потреб, інтересів і мотивів. На основі цих елементів виникає стимул, який призводить людину до виконання певної роботи. Саме тому мотивація є необхідним важелям управління персоналом. Тому що без налагодженої системи мотивації в організації не буде ефективного виконання функцій планування, організації, координації і контролю.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15891
dc.language.isoukuk
dc.publisherФОП Однорог Т. В.uk
dc.relation.ispartofseriesФормування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 111-113
dc.subjectмотиваціїuk
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectпоняття мотиваціїuk
dc.subjectмотиваційна системаuk
dc.subjectінтересuk
dc.titleМотивація як головна функція менеджменту в процесі управління персоналомuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
KravchenkoBondarenko.pdf
Розмір:
119.34 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)