Основні концепції управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСиняєва, Людмила Василівна
dc.contributor.authorСиняева, Людмила Васильевна
dc.contributor.authorSyniaieva, Liudmyla
dc.contributor.authorМартинюк, А.
dc.date.accessioned2021-12-14T12:26:20Z
dc.date.available2021-12-14T12:26:20Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractПроведене дослідження дало змогу виділити такі напрями ефективного управління персоналом, як: – дотримання норм законодавства про працю; – врахування специфіки впливу світових соціально-економічних процесів на концепції управління персоналом; – підвищення конкурентоспроможності персоналу; – забезпечення достатніх умов для професійного розвитку персоналу; – забезпечення об’єктивного комплексного оцінювання якостей, компетенцій та результатів діяльності персоналу; – зменшення ризиків діяльності підприємств при управлінні персоналом в умовах сучасного постіндустріального суспільства.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15848
dc.language.isoukuk
dc.publisherФОП Однорог Т. В.uk
dc.relation.ispartofseriesФормування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 123-127
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectстратегія управління персоналомuk
dc.subjectконцепції управління персоналомuk
dc.subjectметодологія управління персоналомuk
dc.subjectрозроблення концепцій управління персоналомuk
dc.titleОсновні концепції управління персоналомuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SinyaevaMartinyuk.pdf
Розмір:
162.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування