Джерела персоналу для підприємців

dc.contributor.authorВертегел, Сергій Якович
dc.contributor.authorВертегел, Сергей Яковлевич
dc.contributor.authorVertehel, Serhii
dc.date.accessioned2018-10-18T11:24:48Z
dc.date.available2018-10-18T11:24:48Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractUK: Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди (трудовий потенціал), їх майстерність та мотивація до господарської діяльності. Виділяють джерела зовнішнього та внутрішнього набору персоналу. У кожній конкретній ситуації зовнішній чи внутрішній набір має свої переваги чи недоліки. Більшість підприємців надають перевагу внутрішньому набору, оскільки зменшуються затрати на адаптацію працівників, підвищується їхня зацікавленість до ефективної праці, покращується моральний клімат і підвищується відданість працівників підприємству. Недолік - обмежується приплив нових людей з власними поглядами, навиками і досвідом роботи, а також ризики виникнення напруги або нездорового суперництва в колективі при вирішенні службових справ.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4643
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesАктуальні проблеми розвитку малого та середнього підприємництва: матеріали регіональної науково-практичної конференції ( м. Мелітополь, 12 грудня 2017р. );С. 35-36
dc.subjectтрудовий потенціалuk
dc.subjectджерела персоналу для підприємцівuk
dc.subjectджерела зовнішнього набору персоналуuk
dc.subjectджерела внутрішнього набору персоналуuk
dc.subjectорганізація пошуку персоналуuk
dc.titleДжерела персоналу для підприємцівuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
5-1-35-36.pdf
Розмір:
1.56 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: