Джерела персоналу для підприємців
dc.contributor.author | Вертегел, Сергій Якович | |
dc.contributor.author | Вертегел, Сергей Яковлевич | |
dc.contributor.author | Vertehel, Serhii | |
dc.date.accessioned | 2018-10-18T11:24:48Z | |
dc.date.available | 2018-10-18T11:24:48Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | UK: Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди (трудовий потенціал), їх майстерність та мотивація до господарської діяльності. Виділяють джерела зовнішнього та внутрішнього набору персоналу. У кожній конкретній ситуації зовнішній чи внутрішній набір має свої переваги чи недоліки. Більшість підприємців надають перевагу внутрішньому набору, оскільки зменшуються затрати на адаптацію працівників, підвищується їхня зацікавленість до ефективної праці, покращується моральний клімат і підвищується відданість працівників підприємству. Недолік - обмежується приплив нових людей з власними поглядами, навиками і досвідом роботи, а також ризики виникнення напруги або нездорового суперництва в колективі при вирішенні службових справ. | uk |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/4643 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.relation.ispartofseries | Актуальні проблеми розвитку малого та середнього підприємництва: матеріали регіональної науково-практичної конференції ( м. Мелітополь, 12 грудня 2017р. );С. 35-36 | |
dc.subject | трудовий потенціал | uk |
dc.subject | джерела персоналу для підприємців | uk |
dc.subject | джерела зовнішнього набору персоналу | uk |
dc.subject | джерела внутрішнього набору персоналу | uk |
dc.subject | організація пошуку персоналу | uk |
dc.title | Джерела персоналу для підприємців | uk |
dc.type | Working Paper | uk |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- 5-1-35-36.pdf
- Розмір:
- 1.56 MB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: