Особливості мотивації праці

dc.contributor.authorСамсонова, М. М.
dc.date.accessioned2019-04-15T11:55:36Z
dc.date.available2019-04-15T11:55:36Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractОрганізація – це діяльність, що направлена на створення та розвиток структури господарської системи, включає регламентацію окремих елементів процесу управління і в залежності від об’єкту поділяється на організацію виробництва, організацію праці і організацію управління. Завданням координації є забезпечення необхідної узгодженості дій працівників підприємства, тобто координація їх дій відповідно до плануuk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6596
dc.language.isoukuk
dc.publisherТДАТУuk
dc.relation.ispartofseriesМатеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 73-74
dc.subjectмотивація праціuk
dc.subjectорганізаціяuk
dc.subjectсистема управлінняuk
dc.subjectстимулюванняuk
dc.subjectпотреби особистостіuk
dc.titleОсобливості мотивації праціuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
ЕтаБ 180-129-73-75.pdf
Розмір:
220.11 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format