Мобінг у трудових правовідносинах: правова природа, форми прояву та механізми захисту прав працівників

Abstract

UA: У статті досліджено правову природу мобінгу як однієї з найбільш поширених форм порушення трудових прав працівників. Проаналізовано законодавче визначення мобінгу, закріплене у Кодексі законів про працю України, основні форми його прояву, причини виникнення та особливості правового регулювання. Розглянуто механізми захисту працівників від психологічного та економічного тиску на робочому місці, а також питання юридичної відповідальності за вчинення мобінгу. Особливу увагу приділено проблемам практичного застосування законодавства, зокрема доказуванню фактів систематичного цькування та необхідності вдосконалення правозастосовної практики. Обґрунтовано, що ефективна протидія мобінгу потребує комплексного підходу, який поєднує вдосконалення трудового законодавства, розвиток корпоративної культури та підвищення рівня правової свідомості учасників трудових відносин.