Корпоративна культура як механізм удосконалення соціально-трудових відносин

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛикова, А. К.
dc.date.accessioned2021-06-14T11:52:10Z
dc.date.available2021-06-14T11:52:10Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractКорпоративна культура відіграє виняткову важливу роль. Вона задає певну систему координат, що пояснює, чому організація функціонує саме таким, а не іншим чином. Вона дозволяє згладити проблему узгодження індивідуальних цілей із загальною метою організації, формуючи спільний культурний простір, що включає цінності, норми і поведінкові моделі, що розділяються всіма працівниками.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/14684
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesУправління проектами: проектний підхід в сучасному менеджменті: матеріали ХI Міжнародної науково-практичної конференції фахівців, магістрантів, аспірантів та науковців (Одеса,13-14 листопада 2020 р.);Ч. 1 (С. 69-70)
dc.subjectкорпоративна культураuk
dc.subjectформування корпоративної культуриuk
dc.subjectелементи організаційної культуриuk
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectповедінкові моделіuk
dc.titleКорпоративна культура як механізм удосконалення соціально-трудових відносинuk
dc.typeWorking Paperuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ликова.pdf
Розмір:
779.99 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)