Оптимізація системи мотивації праці як фактор підвищення конкурентоспроможності банку

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТітієвська, Д.
dc.date.accessioned2021-11-04T13:22:44Z
dc.date.available2021-11-04T13:22:44Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractСучасні умови розвитку банківського бізнесу, пов'язані з високою динамічністю зовнішнього середовища, ускладненням конкуренції, стрімким розвитком інформаційних технологій, глобалізацією фінансових відносин, актуалізують питання управління конкурентоспроможністю. Менеджмент в області забезпечення конкурентоспроможності допомагає керівникам кредитних організацій свідомо обирати стратегію розвитку, порівнювати свій ентузіазм з реальністю і усвідомлювати існуючі обмеження, що диктуються як зовнішньої, так і внутрішньої середовищем оточення.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15543
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesФормування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали міжнародної науково-практичної конференції (8 жовтня 2021 р.);С. 133-136
dc.subjectмотивація праціuk
dc.subjectконкурентоспроможністьuk
dc.subjectбізнесuk
dc.subjectбанкuk
dc.subjectуправління компетенціями персоналуuk
dc.subjectзаохочення співробітниківuk
dc.titleОптимізація системи мотивації праці як фактор підвищення конкурентоспроможності банкуuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Titievska.pdf
Розмір:
164.7 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)