Нормування праці як апріорний аспект в системі кадрового менеджменту підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМартинова, Н. О.
dc.date.accessioned2020-10-16T11:13:52Z
dc.date.available2020-10-16T11:13:52Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractНа основі вищевикладеного, трьома базовими критеріями щодо управління системою мотивації персоналу туристичних підприємств слід визнати наступні: ступінь виконання нормованих завдань персоналом, професійно-кваліфікаційний рівень персоналу та ступінь його розвитку, обґрунтованість рівня оплати праці зміні основних результатних показників.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/12080
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesВсеукраїнська науково-технічна конференція магістрантів і студентів ТДАТУ. Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 18-22 листопада 2019 року);С. 218
dc.subjectмотивація персоналуuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectнормування праціuk
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.titleНормування праці як апріорний аспект в системі кадрового менеджменту підприємствuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
тези ЕтаБ конференция 2019-218.pdf
Розмір:
300.43 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Публікації здобувачів (бакалаврів. магістрів, аспірантів)