Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6300| Title: | Інновації в рекрутинзі та їх значення в управлінні персоналом, кадровій політиці та стратегії розвитку організації |
| Authors: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Nataliia |
| Keywords: | управління персоналом;кадрова політика;рекрутмент |
| Issue Date: | 2018 |
| Series/Report no.: | Соціально-економічний розвиток аграрної сфери: інженерно-економічне забезпечення: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції;(С. 119-120) |
| Abstract: | Управління персоналом як система призвано базуватися на кадровій політиці, яка виступає складовою системи стратегічного управління організацією. Зокрема, вибір кадрової політики залежить від обраної концепції управління персоналом, яка має відповідати стратегії розвитку організації на довгостроковий період. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6300 |
| Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ЗБІРНИК МІЖНАРОДНОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ_Beregany (4) (1)-119-120.pdf | 307.76 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.