Удосконалення системи нематеріальної мотивації персоналу: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня Магістр

Abstract

Мета роботи – оцінити діючу систему нематеріальної мотивації та розробити заходи щодо підвищення її ефективності. Предмет дослідження – процес підвищення ефективності системи нематеріальної мотивації персоналу на основі удосконалення діючої системи мотивації в досліджуваному підприємстві. Дипломна робота є науковою працею, в якій викладено авторський підхід до дослідження теоретичних і практичних аспектів формування системи нематеріальної мотивації персоналу. Наукові положення, методичні роозроби, аналітичні результати, висновки та рекомендації, які виносяться на захист, підготовлені автором особисто.