Удосконалення системи нематеріальної мотивації персоналу: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня Магістр
| dc.contributor.author | Гогунська, Софія Володимирівна | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-09T13:05:33Z | |
| dc.date.available | 2021-03-09T13:05:33Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Мета роботи – оцінити діючу систему нематеріальної мотивації та розробити заходи щодо підвищення її ефективності. Предмет дослідження – процес підвищення ефективності системи нематеріальної мотивації персоналу на основі удосконалення діючої системи мотивації в досліджуваному підприємстві. Дипломна робота є науковою працею, в якій викладено авторський підхід до дослідження теоретичних і практичних аспектів формування системи нематеріальної мотивації персоналу. Наукові положення, методичні роозроби, аналітичні результати, висновки та рекомендації, які виносяться на захист, підготовлені автором особисто. | uk |
| dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/13206 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Мелітополь: ТДАТУ | uk |
| dc.relation.ispartofseries | 25 с.; | |
| dc.subject | мотивація персоналу | uk |
| dc.subject | управління персоналом | uk |
| dc.subject | стратегія управління персоналом | uk |
| dc.subject | система стимулювання | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.title | Удосконалення системи нематеріальної мотивації персоналу: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня Магістр | uk |
| dc.type | Working Paper | uk |