Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11513| Title: | Аналіз дослідження психологічного феномену залученості персоналу організації |
| Authors: | Єременко, Лариса В'ячеславівна Еременко, Лариса Вячеславовна Yeremenko, Larysa |
| Keywords: | феномен залученості персоналу;персонал;психологія |
| Issue Date: | 2020 |
| Series/Report no.: | Scientific bases of solving of the modern tasks: the 19 th International scientific and practical conference (Frankfurt am Main, 1-2 June, 2020);P. 194-197 |
| Abstract: | Результати здійсненого аналізу дозволяють зробити висновок, що на сьогодні не існує єдиного підходу до визначення і дослідження феномена залученості персоналу. Але беручи до уваги зростаючий інтерес з боку організацій до роботи над рівнем залученості свого персоналу, ми вважаємо важливим зауважити на потребі у визначенні цього явища. Це дозволить в подальшому більш детально досліджувати не тільки основні характеристики залученості, а й фактори її розвитку, що стане новим кроком у сфері управління персоналом. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/11513 |
| Appears in Collections: | кафедра Суспільно-гуманітарні науки |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Єременко Л. АНАЛІЗ ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОГО ФЕНОМЕНУ ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ.pdf | 1.15 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.