Регулювання витрат на оплату праці та використання резервів її зростання на рівні підприємства

Abstract

Стаття присвячена проблемі регулювання витрат на оплату праці на підприємствах України. На сучасному етапі розвитку соціально-трудових відносин виникає своєрідний дисбаланс між оплатою праці та продуктивністю праці “відрядників” та “погодинників”. При цьому продуктивність, інтенсивність праці робітників основного виробництва зростає, а продуктивність праці інших категорій працівників, які повинні забезпечувати процес виробництва, залишається на останньому рівні, а в окремих випадках цей рівень не зростає, а зменшується. У той же час заробітна плата зростає у всіх працівників однаковими темпами та пов’язана із законодавчим підвищенням рівня МЗП. Для усунення цих негараздів необхідною є розробка методичних підходів, за допомогою яких можливо досягти як збалансованості оплати та продуктивності праці всіх категорій працівників, так і забезпечити на цих засадах зростання обсягів виробництва, реалізації та отримання прибутків