Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6596
Title: Особливості мотивації праці
Authors: Самсонова, М. М.
Бочарова, Наталія Олександрівна
Бочарова, Наталья Александровна
Bocharova, Natalia
Keywords: мотивація праці
організація
система управління
стимулювання
потреби особистості
Issue Date: 2018
Publisher: ТДАТУ
Series/Report no.: Матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції магістрантів і студентів ТДАТУ (присвячується 80-річчю Запорізької області). Факультет економіки та бізнесу: збірник тез доповідей (Мелітополь, 19-23 листопада 2018 р.);С. 73-74
Abstract: Організація – це діяльність, що направлена на створення та розвиток структури господарської системи, включає регламентацію окремих елементів процесу управління і в залежності від об’єкту поділяється на організацію виробництва, організацію праці і організацію управління. Завданням координації є забезпечення необхідної узгодженості дій працівників підприємства, тобто координація їх дій відповідно до плану
URI: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/6596
Appears in Collections:кафедра Облік і оподаткування

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ЕтаБ 180-26-27.pdf160,96 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record   


Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.