Теоретичні підходи до визначення сутності організаційної культури як об'єкта теорії організації

Abstract

Виникнення нових умов господарювання, зростаюча невизначеність зовнішнього середовища , науково-технічний прогрес, зміна мотивації працівників обумовило те, що організаційна культура стає важливим ресурсом для вдосконалення механізмів господарювання. Проблемам формування організаційної культури присвячені теоретичні публікації вітчизняних і зарубіжних вчених і фахівців. У статті досліджено сутність організаційної культури підприємства, наведені існуючи визначення категорії "організаційна культура " та проаналізовано основні концептуальні підходи до визначення організаційної культури.