Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3510| Title: | Теоретичні підходи до визначення сутності організаційної культури як об'єкта теорії організації |
| Authors: | Агєєва, Ірина Вікторівна Прус, Юрій Олександрович Агеева, Ирина Викторовна Ahieieva, Iryna Прус, Юрий Александрович Prus, Yurii |
| Keywords: | культура;організаційна культура;підприємство;цінності;culture;corporate culture;enterprise;values |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Мелітополь: Вид-во Мелітопольська типографія «Люкс» |
| Series/Report no.: | Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки);№ 1 (28) (С. 3-6) |
| Abstract: | Виникнення нових умов господарювання, зростаюча невизначеність зовнішнього середовища , науково-технічний прогрес, зміна мотивації працівників обумовило те, що організаційна культура стає важливим ресурсом для вдосконалення механізмів господарювання. Проблемам формування організаційної культури присвячені теоретичні публікації вітчизняних і зарубіжних вчених і фахівців. У статті досліджено сутність організаційної культури підприємства, наведені існуючи визначення категорії "організаційна культура " та проаналізовано основні концептуальні підходи до визначення організаційної культури. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3510 |
| Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.