Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3356
Title: | Теоретичне обгрунтування управлінського аспекту трудової мотивації |
Authors: | Нестеренко, Світлана Анатоліївна Нестеренко, Светлана Анатольевна Nesterenko, Svitlana Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Natalia |
Keywords: | види стимулювання;заохочення;заробітна плата;мотиваційний механізм;мотиви;примуси;продуктивність праці;стимули |
Issue Date: | 2015 |
Series/Report no.: | Збірник праць ХНТУ;№66 |
Abstract: | В статті розглянуті особливості мотиваційної складової в межах сучасних діючих систем управління підприємством . При створенні дієвого мотиваційного механізму доцільно застосовувати поетапний підхід до її вирішення, зокрема: послідовне виділення з усієї сукупності компонентів мотиваційного механізму ряду пріоритетних проблем з метою концентрації зусиль і керуючого впливу на цих напрямках. Проаналізовани теоретичні аспекти трудової мотивації. |
URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3356 |
Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.