Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3356
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Нестеренко, Світлана Анатоліївна | - |
dc.contributor.author | Нестеренко, Светлана Анатольевна | - |
dc.contributor.author | Nesterenko, Svitlana | uk |
dc.contributor.author | Бочарова, Наталія Олександрівна | uk |
dc.contributor.author | Бочарова, Наталья Александровна | uk |
dc.contributor.author | Bocharova, Natalia | uk |
dc.date.accessioned | 2018-05-23T12:38:13Z | - |
dc.date.available | 2018-05-23T12:38:13Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3356 | - |
dc.description.abstract | В статті розглянуті особливості мотиваційної складової в межах сучасних діючих систем управління підприємством . При створенні дієвого мотиваційного механізму доцільно застосовувати поетапний підхід до її вирішення, зокрема: послідовне виділення з усієї сукупності компонентів мотиваційного механізму ряду пріоритетних проблем з метою концентрації зусиль і керуючого впливу на цих напрямках. Проаналізовани теоретичні аспекти трудової мотивації. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.relation.ispartofseries | Збірник праць ХНТУ;№66 | - |
dc.subject | види стимулювання | uk |
dc.subject | заохочення | uk |
dc.subject | заробітна плата | uk |
dc.subject | мотиваційний механізм | uk |
dc.subject | мотиви | uk |
dc.subject | примуси | uk |
dc.subject | продуктивність праці | uk |
dc.subject | стимули | uk |
dc.title | Теоретичне обгрунтування управлінського аспекту трудової мотивації | uk |
dc.type | Working Paper | uk |
Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Show simple item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.