Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3353
Title: | Мотиваційна складова як базис управління персоналом в адміністративному, коммунікаційному та офіс-менеджменті |
Authors: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Natalia Редько, Людмила Іванівна Редько, Людмила Ивановна Redko, Liudmyla |
Keywords: | людські ресурси;людський капітал;мотивація праці;мотиваційний механізм;персонал;системи стимулювання персоналу |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Люкс |
Series/Report no.: | Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки);№ 1-2 (33-34) |
Abstract: | В статті проаналізовано та обгрунтовано сучасні підходи до формування механізму мотивації праці як імовірного важелю системи управління відтворенням ресурсів для неї; проаналізовано переваги та недоліки в процесі застосування його у бізнес-середовищі українськими та закордонними підприємствами, висвітлено етапи запровадження новітніх систем мотивації в Україні, обґрунтовано ключові аспекти при виборі та обґрунтуванні дієвого мотиваційного механізму за умов становлення ринкової соціально орієнтованої економіки в Україні |
URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3353 |
Appears in Collections: | Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.