Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

  1. ElarTSATU
  2. Факультет Економіки та бізнесу
  3. кафедра Менеджмент
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3291
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБочарова, Наталія Олександрівна-
dc.contributor.authorБочарова, Наталья Александровна-
dc.contributor.authorBocharova, Nataliauk
dc.contributor.authorРедько, Людмила Іванівнаuk
dc.contributor.authorРедько, Людмила Ивановнаuk
dc.contributor.authorRedko, Liudmylauk
dc.date.accessioned2018-05-22T11:21:51Z-
dc.date.available2018-05-22T11:21:51Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3291-
dc.description.abstractВ статті обґрунтовано проаналізовано визначення аутстаффінгу як сучасної категорії, розглянуто порядок та особливості застосування аутстаффінгу як імовірного важелю системи управління відтворенням ресурсів для праці; проаналізовано переваги та недоліки в процесі застосування його у бізнес-середовищі українськими та закордонними підприємствами, висвітлено причини повільного впровадження аутстаффінгу в Україні, обґрунтовано напрями подолання проблемних ситуацій на шляху результативної взаємодії аутстаффінгових компаній з українськими підприємствами тощо.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherЛюксuk
dc.relation.ispartofseriesЗбірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки);№ 3 (32)-
dc.subjectаутстаффінгuk
dc.subjectлюдські ресурсиuk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectстратегіяuk
dc.subjectвитратиuk
dc.subjectінноваціїuk
dc.subjectінформаційне суспільствоuk
dc.subjectстратегічний менеджментuk
dc.titleЕлементи застосування аутстаффінгу як мотивуючого фактору в системі менеджменту персоналуuk
dc.typeWorking Paperuk
Appears in Collections:кафедра Менеджмент

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1.pdf457.39 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.