Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3291| Title: | Елементи застосування аутстаффінгу як мотивуючого фактору в системі менеджменту персоналу |
| Authors: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталья Александровна Bocharova, Natalia Редько, Людмила Іванівна Редько, Людмила Ивановна Redko, Liudmyla |
| Keywords: | аутстаффінг;людські ресурси;людський капітал;мотивація;персонал;стратегія;витрати;інновації;інформаційне суспільство;стратегічний менеджмент |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Люкс |
| Series/Report no.: | Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки);№ 3 (32) |
| Abstract: | В статті обґрунтовано проаналізовано визначення аутстаффінгу як сучасної категорії, розглянуто порядок та особливості застосування аутстаффінгу як імовірного важелю системи управління відтворенням ресурсів для праці; проаналізовано переваги та недоліки в процесі застосування його у бізнес-середовищі українськими та закордонними підприємствами, висвітлено причини повільного впровадження аутстаффінгу в Україні, обґрунтовано напрями подолання проблемних ситуацій на шляху результативної взаємодії аутстаффінгових компаній з українськими підприємствами тощо. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/3291 |
| Appears in Collections: | кафедра Менеджмент |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.