Удосконалення мотивації та стимулювання персоналу підприємства: кваліфікаційна робота магістра ОПП 073 «Менеджмент»

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є комплексний процес мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві. Предметом дослідження є сукупність науково-теоретичних, методичних і прикладних питань удосконалення мотивації та стимулювання персоналу підприємства ТОВ «АВК Конфекшінері».Мета кваліфікаційної магістерської роботи – опрацювання теоретичних і методичних засад мотивації та стимулювання персоналу для обґрунтування напрямів їх удосконалення на підприємстві ТОВ «АВК Конфекшінері».Методи проведення досліджень: у роботі використані компаративний аналіз для порівняння різних видів стимулювання персоналу, трендовий аналіз, горизонтальний аналіз, вертикальний аналіз при дослідженні фінансових показників підприємства, синтез як метод дав змогу узагальнити явища та процеси мотивації, а також стимулювання персоналу, використовувалося анкетування при з’ясуванні ставлення керівників і працівників до дієвості мотивації та стимулювання на ТОВ «АВК Конфекшінері». /// EN: The object of the study is a complex process of motivation and incentives for staff at the enterprise.The subject of the study is a set of scientific, theoretical, methodological and applied issues of improving the motivation and incentives of the staff of the enterprise LLC “AVK Confectionery”.The purpose of the qualification master's work is to develop the theoretical and methodological foundations of motivation and incentives for staff to substantiate the directions of their improvement at the enterprise LLC “AVK Confectionery”.Research methods: the work uses comparative analysis to compare differen ttypes of staff incentives, trend analysis, horizontal analysis, vertical analysis in the study of financial indicators of the enterprise, synthesis as a method allowed to generalize the phenomena and processes of motivation, as well as staff incentives, used a questionnaire to determine the attitude of managers and employees to the effectiveness of motivation and incentives at LLC “AVK Confectionery”.