Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/18770
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorМахсма, Марія Борисівна-
dc.contributor.authorМосковка, Анастасія-
dc.date.accessioned2025-04-08T07:47:36Z-
dc.date.available2025-04-08T07:47:36Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationМосковка А. Кадрове забезпечення благодійних організацій (на прикладі БФ «Право на захист»): кваліфікаційна робота бакалавра ОПП 073 «Менеджмент» / Кер. М. Б. Махсма; Факультет економіки та бізнесу. Запоріжжя, 2025. 48 с., 7 рис., 12 табл.uk
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/18770-
dc.description.abstractВ сучасних умовах України трансформація ставлення суспільства до благодійності стала важливим чинником національної єдності у подоланні кризових явищ. Благодійні організації відіграють важливу роль в акумуляції фінансових і людських ресурсів, спрямованих на допомогу соціально незахищених верств населення, військовослужбовцям ЗСУ, учасникам АТО, переселенцям та іншим постраждалим внаслідок збройного конфлікту. Метою роботи є узагальнення теоретико-методологічних аспектів та обґрунтування заходів щодо удосконалення кадровим забезпеченням Благодійного Фонду «Право на захист». Об’єктом дослідження є процес кадрового забезпечення благодійного фонду. Предметом дослідження є теоретичні основи та практичні аспекти кадрового забезпечення благодійного фонду.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherЗапоріжжя : ТДАТУuk
dc.subjectблагодійний фондuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectкадрове забезпеченняuk
dc.subjectсоціальна політикаuk
dc.titleКадрове забезпечення благодійних організацій (на прикладі БФ «Право на захист»): кваліфікаційна робота бакалавра ОПП 073 «Менеджмент»uk
dc.typeWorking Paperuk
Appears in Collections:Бакалаврські роботи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Moskovka_dyplom_2025.pdf1.69 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.