Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства: кваліфікаційна робота магістра ОПП 073 «Менеджмент»

Abstract

UA: У роботі досліджено теоретико-методологічні аспекти управління персоналом закладів вищої освіти, проведено аналіз сучасного стану сфери вищої освіти в Україні, а також детально розглянуто діяльність Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного. Здійснено аналіз факторів, що впливають на мотивацію персоналу закладу вищої освіти, що дозволило визначити стратегічні напрямки вдосконалення системи управління персоналом.Розроблено критерії оцінки ефективності діяльності науково-педагогічних працівників, а також запропоновано комплекс заходів матеріального та нематеріального стимулювання. Це сприятиме підвищенню професійної компетентності, розвитку наукового потенціалу, ініціативності персоналу та, відповідно, покращенню якості освіти й ефективності функціонування закладу. Запропоновані заходи також створюють передумови для збільшення бюджетного фінансування закладу вищої освіти у перспективі. /// EN: The paper investigates the theoretical and methodological aspects of personnel management in higher education institutions, analyzes the current state of higher education in Ukraine, and also examines in detail the activities of the Tavria State Agrotechnological University named after Dmytro Motornyi. An analysis of the factors influencing the motivation of the staff of a higher education institution is carried out,which allowed to identify strategic directions forimproving the personnel management system.Criteria for evaluating the performance of academic staff have been developed, and a set of financial and non-financial incentives has been proposed. This will help to improve the professional competence, development of scientific potential, staff initiative and, accordingly, improve the quality of education and the efficiency of the institution. The proposed measures also create preconditions for increasing the budgetary funding of the higher education institution in the future.