Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/18096
Title: | Управління персоналом : навчальний посібник |
Other Titles: | Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни. |
Authors: | Рульєв, Віталій Андрійович Гуткевич, Світлана Олександрівна Мостенська, Т. Л. |
Keywords: | Методологічні аспекти управління персоналом;Стратегія і політика управління персоналом;Ресурсне забезпечення управління персоналом;Соціально-психологічні аспекти управління персоналом;Служба управління персоналом;кадрове діловодство;Планування та формування персоналу;Розвиток персоналу;Управління процесами руху персоналу;трудова діяльність персоналу;Соціальне партнерство в організації |
Issue Date: | 2012 |
Publisher: | Київ : КОНДОР |
Citation: | Рульєв В. А. Гуткевич С. О. Мостенська Т. Л. Управління персоналом : навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни. Київ : КОНДОР. 2012. 324 с. |
Abstract: | В посібнику комплексно висвітлене у відповідності до нормативної програми дисципліни "Управління персоналом" широке коло питань: стратегії та політики, ресурсного забезпечення, планування, управління процесами руху кадрів, регулювання трудової діяльності, управління робочим часом працівників, мотивації і стимулювання їх праці, а також ефективності управління персоналом. Запропоновані запитання і тести до кожної теми у навчальному посібнику дозволяють забезпечити більш ефективне опрацювання студентами навчального матеріалу у процесі самостійної роботи. Посібник надасть реальну допомогу студентам, аспірантам, підприємцям та спеціалістам з управління персоналом, які займаються цими проблемами. |
URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/18096 |
Appears in Collections: | Навчальні видання |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Upravlinnya personalom_2012..pdf | 934.75 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.