Формування системи мотивації праці персоналу підприємства

Abstract

UA: Головний ресурс підприємства – це персонал, який може забезпечувати максимальну віддачу лише тоді, коли виконує роботу, яка відповідає інтересам, здібностям та рівню освіти. Ефективне управління персоналом підприємства покладено у взаємозв'язку всіх сил, що направляють конкретного працівника або групу працівників до виконання чітко визначеного завдання. Цей процес залежить від внутрішніх мотивів кожного працівника. Тому грамотний керівник повинен постійно брати до уваги той факт, що взаємодія мотивів та правильне управління ними є ключовим елементом в успішному функціонуванні підприємства. Мотивація є однією з провідних функцій управління, так як досягнення основної мети залежить від злагодженості роботи персоналу.