Теоретичне підгрунтя щодо оцінювання управлінського впливу системи ефективності менеджменту персоналу

Abstract

Фактично значення рівня ефективності процесів менеджменту персоналу залежить від функціонування підприємства в цілому, тому ефективність системи менеджменту персоналу є тотожною до загального механізму управлінням підприємством.