Tsatu logo
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15874
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorБочарова, Наталія Олександрівна-
dc.contributor.advisorБочарова, Наталия Александровна-
dc.contributor.advisorBocharova, Nataliia-
dc.contributor.authorГромов, А.-
dc.date.accessioned2021-12-16T13:10:21Z-
dc.date.available2021-12-16T13:10:21Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15874-
dc.description.abstractВпровадження відповідної мотиваційної системи дає можливість отримати позитивні синергетичні ефекти. Адже виникнення операційної синергії приводить до підвищення продуктивності та якості праці; фінансова синергія виникає завдяки зростанню економії фонду заробітної плати, економічному ефекту від застосування мотиваційної моделі ефективного вкладення засобів в освіту - кваліфікацію працівників та зростанню загальної прибутковості підприємства; оптимізаційна синергія виникає як результат досить високої рентабельності інвестицій в мотивацію праці персоналу.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherФОП Однорог Т. В.uk
dc.relation.ispartofseriesФормування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 100-101-
dc.subjectмотиваційна системаuk
dc.subjectпотенціал працівниківuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectмотиваційний пакет підприємстваuk
dc.subjectпрацівникuk
dc.titleМотиваційний пакет як новітній механізм трудової мотиваціїuk
dc.typeWorking Paperuk
Appears in Collections:Публікації студентів

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Gromov.pdf114.73 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record ???jsp.display-item.check???


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.