Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15840| Title: | Адміністративно- управлінський аспект трудової мотивації як запорука реалізації лідерських, комунікативних якостей керівника |
| Authors: | Бочарова, Наталія Олександрівна Бочарова, Наталия Александровна Bocharova, Nataliia |
| Keywords: | взаємодія з керівництвом;системи управління;адміністрування;мотивації персоналу;персонал |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | ФОП Однорог Т. В. |
| Series/Report no.: | Формування ефективної системи менеджменту в умовах транзитивної економіки: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Мелітополь, 8 жовтня 2021 р.);С. 94-99 |
| Abstract: | На підставі механізму дії моделей організаційного розвитку підприємств нами доведено можливість забезпечення ефекту синергії шляхом сполучання чинників бізнес-адміністрування й навичок та стилів керівництва і лідерства, як підсилювачів дії адміністративної, статусної, мотивації в комплексі із матеріальними і моральними засобами заохочення до високо продуктивної праці, в тому числі й за рахунок включення сучасних засобів групової комунікації тощо. Впровадження відповідної мотиваційної системи дає можливість отримати позитивний синергетичний ефект й посилити корпоративний дух підприємства шляхом забезпечення дії так званої оптимізаційної синергії організації. |
| URI: | http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/15840 |
| Appears in Collections: | Кафедра Менеджменту та публічного адміністрування |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bocharova.pdf | 167.08 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Show full item record
CORE Recommender
???jsp.display-item.check???
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.