ТАВРІЙСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
АГРОТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ДМИТРА МОТОРНОГО
Tsatu logo DMYTRO MOTORNYI
TAVRIA STATE
AGROTECHNOLOGICAL UNIVERSITY
ISSN: 2524-0714

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/14684
Title: Корпоративна культура як механізм удосконалення соціально-трудових відносин
Authors: Ликова, А. К.
Keywords: корпоративна культура;формування корпоративної культури;елементи організаційної культури;менеджмент;поведінкові моделі
Issue Date: 2020
Series/Report no.: Управління проектами: проектний підхід в сучасному менеджменті: матеріали ХI Міжнародної науково-практичної конференції фахівців, магістрантів, аспірантів та науковців (Одеса,13-14 листопада 2020 р.);Ч. 1 (С. 69-70)
Abstract: Корпоративна культура відіграє виняткову важливу роль. Вона задає певну систему координат, що пояснює, чому організація функціонує саме таким, а не іншим чином. Вона дозволяє згладити проблему узгодження індивідуальних цілей із загальною метою організації, формуючи спільний культурний простір, що включає цінності, норми і поведінкові моделі, що розділяються всіма працівниками.
URI: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/14684
Appears in Collections:Публікації студентів

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ликова.pdf779,99 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record   




Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.